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Coordenador de Infraestrutura de TI - Banco de Dados e Redes | Cresol Confederação - CSC

Descrição da vaga

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡


Estamos em busca de um(a) Coordenador Infraestrutura de TI - Banco de Dados e Redes. para fortalecer ainda mais o nosso time!


Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡


✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Responsabilidades e atribuições

  • Definir prioridades técnicas e operacionais de acordo com a criticidade dos serviços e necessidades do negócio.
  • Acompanhar indicadores de desempenho, produtividade, qualidade e cumprimento de SLAs.
  • Promover o desenvolvimento técnico da equipe, identificando necessidades de capacitação e evolução profissional.
  • Atuar na gestão de conflitos, alinhamento de prioridades e integração entre diferentes equipes de tecnologia.
  • Estabelecer processos, procedimentos e padrões técnicos para garantir consistência e qualidade na operação.
  • Coordenar a administração, sustentação e evolução dos ambientes de SQL Server, PostgreSQL, MySQL, MongoDB e/ou outras tecnologias adotadas pela instituição.
  • Garantir disponibilidade, desempenho, capacidade, segurança e integridade dos bancos de dados.
  • Supervisionar estratégias de backup, restore, replicação, alta disponibilidade e disaster recovery.
  • Acompanhar problemas de performance e capacidade, promovendo análises de causa e planos de melhoria.
  • Coordenar atividades relacionadas a atualização de versões, aplicação de patches, hardening e manutenção dos ambientes.
  • Definir e acompanhar padrões de arquitetura, configuração e operação de bancos de dados.
  • Trabalhar em conjunto com equipes de desenvolvimento e dados para otimização de aplicações e consultas.
  • Garantir que os ambientes estejam preparados para requisitos de crescimento, novos produtos e novas aplicações.
  • Coordenar a operação e evolução da infraestrutura de LAN, WAN, SD-WAN, Internet, VPN, redes de data center e conectividade entre ambientes, conforme o escopo da instituição.
  • Garantir disponibilidade, desempenho e capacidade dos serviços de rede.
  • Coordenar projetos de expansão, modernização e transformação da infraestrutura network datacenter.
  • Supervisionar a configuração e manutenção de equipamentos e tecnologias como switches, roteadores, firewalls, balanceadores e soluções de conectividade.
  • Acompanhar incidentes críticos relacionados à conectividade e indisponibilidade de serviços.
  • Atuar em conjunto com Segurança da Informação na implementação de controles de segmentação, proteção e acesso à rede.
  • Avaliar riscos relacionados à arquitetura de rede e propor medidas de mitigação.
  • Garantir a operação dos ambientes dentro dos níveis de disponibilidade e desempenho estabelecidos.
  • Atuar como ponto de escalonamento para incidentes críticos, coordenando equipes internas e fornecedores.
  • Coordenar análises de causa-raiz (RCA – Root Cause Analysis) e garantir a implementação de planos de ação.
  • Participar do planejamento e execução de testes de continuidade de negócios e Disaster Recovery.
  • Garantir que os ambientes críticos possuam mecanismos adequados de redundância, contingência e recuperação.

Requisitos e qualificações

  • Ensino Superior em Banco de Dados, Redes, Tecnologia da Informação ou áreas afins;
  • Pós-graduação em andamento na área Infraestrutura de TI, Banco de Dados, Redes, Telecom ou áreas afins;
  • Experiência em atividades de datacenter;
  • Experiência em liderança de equipes técnicas e gestão de pessoas;
  • Conhecimento consistente de redes, bancos de dados, alta disponibilidade, disaster recovery e datacenters;
  • Vivência em ambientes 24x7 e gestão de incidentes críticos;
  • Conhecimento de práticas de ITIL, gestão de mudanças, problemas, incidentes e capacidade;
  • Experiência com ambientes híbridos e cloud;
  • Forte conhecimento de segurança aplicada à infraestrutura;
  • Visão sistêmica e capacidade de traduzir problemas técnicos em impactos para o negócio;
  • Boa comunicação com públicos técnicos, gerenciais e executivos;
  • Perfil orientado a resultados, disponibilidade, estabilidade operacional e melhoria contínua.

Informações adicionais

Confira nossos benefícios:


Para o seu crescimento e futuro 🚀

Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e carreira conosco

Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação.

Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA.

Universidade Corporativa Cresol – Aprendizado contínuo para impulsionar sua carreira.


Para celebrar os momentos especiais 🎉🥂

Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser!

Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho é um momento único. Por isso, você recebe um incentivo especial para celebrar essa nova fase da sua vida.

Kit do Bebê – O cuidado da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para acolher quem está chegando na sua família.para seu bebê.

Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua história de vida.

Auxílio Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama.


Para o seu bem-estar e qualidade de vida 🧘🏋️🧠

Plano de Saúde – Sua saúde em primeiro lugar, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol.

Plano Odontológico - Sua saúde também começa pelo sorriso: E o melhor, a mensalidade é 100% custeada pela Cresol, sem custo para realizar os procedimentos contidos no plano. 

Incentivo à Atividade Física Acesso a iniciativas como a academias, yoga, meditação e outras práticas voltadas para seu bem-estar.

Ginástica Laboral Momentos de alongamentos e exercícios durante a rotina no trabalho, promovendo mais disposição e cuidado com o seu Bem Estar.

Incentivo à Doação de Sangue – Valorizamos atitudes que salvam vidas, reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue.

Cresol Acolhe – Cuidado com a sua saúde emocional por meio de sessões de terapia onlines gratuitas para você e até dois dependentes (Cônjuge, filhos e pais). 


Para sua segurança e estabilidade 🌱💲

Seguro de Vida – Proteção extra, incluindo cobertura para doenças graves.

Cresol Longevidade – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.

Previdência Privada – Incentivo à construção de reserva financeira, pensando em um futuro mais seguro.


Reconhecimentos ao longo da jornada 🏆

Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história.

PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Com planejamento, o seu desempenho se transforma em Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa.


Para você e sua família 👨‍👩‍👧 👶🐶

Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático.

Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos.

Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos de até 11 anos e 11 meses.

Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo.

Férias Flexíveis – Possibilidade de dividir as férias em até três períodos, para melhor organização pessoal.

Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família.

Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias previstos em lei, você pode escolher entre mais 30 dias integrais ou 60 dias por meio período.

Licença Paternidade Estendida – Mais tempo para viver esse momento especial, com 5 dias adicionais além dos previstos em lei.

Auxílio acolhimento especial: Benefício destinado a colaboradores que são pais de pessoas com deficiência que necessitam de cuidado integral.

Ausência Justificada: Pais que tenham filhos com deficiência terão até 5 dias de faltas justificadas por ano para acompanhamento em consultas ou internações.


Para os momentos delicados 🖤

Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal, por um ano, aos dependentes legais do colaborador que faleceu.

Auxílio Funeral – Apoio financeiro para auxiliar nas despesas neste momento difícil.

Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge.


Para fortalecer nosso orgulho de pertencer 🧡

Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca no dia a dia.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Análise de Currículo
  4. Etapa 4: Entrevista Breve
  5. Etapa 5: Formulários
  6. Etapa 6: Etapa Coletiva
  7. Etapa 7: Entrevista com Gente&Gestão
  8. Etapa 8: Entrevista com Gestor
  9. Etapa 9: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
  10. Etapa 10: Contratação

Bem-vindo à Cresol 🧡

Mais de 30 anos fazendo história, mais de 1 milhão de cooperados e infinitas oportunidades para construir o futuro juntos. 🚀


A Cresol nasceu em 1995, em Francisco Beltrão, no sudoeste do Paraná, com um grande propósito: ser e fazer a diferença na vida das pessoas. Ao longo dessa trajetória, crescemos, evoluímos e hoje somos uma das maiores instituições financeiras cooperativas do País, vivendo na prática o cooperativismo e a missão de desenvolver cooperados e a comunidade.🤝


Atualmente, estamos presentes em 20 estados e contamos com mais de 12 mil colaboradores que, todos os dias, trabalham com dedicação para apoiar o crescimento dos cooperados, fortalecer negócios e gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos.


Pessoas no centro de tudo

Na Cresol, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas.

Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo Jeito Cresol de Ser, que valoriza:


🧡 Leveza

🤝 Simplicidade

🌱 Humildade

🎯 Foco no Resultado


Esses pilares estão presentes no nosso dia a dia e ajudam a construir um ambiente onde as pessoas podem crescer, colaborar e fazer a diferença.


Um lugar onde as pessoas querem estar

Nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas.


Na Cresol você encontra:

🚀 Oportunidades reais de crescimento profissional e pessoal

📚 Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças

🤝 Ambiente colaborativo, diverso e inclusivo

💡 Espaço para inovar e contribuir com ideias que geram impacto


Por que construir sua carreira na Cresol?

Porque aqui propósito, relacionamento e desenvolvimento caminham juntos.


Venha fazer parte dessa jornada.

Confira nossas oportunidades e cresça com a gente! 🧡

Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e que continua sendo construída todos os dias.