Analista de Segurança Cibernética (Segurança XDR, EDR e Firewall) | Cresol Confederação
Job type: Effective
Work model: Hybrid
Also for PwD
Job description
Estamos em busca de um Analista de Segurança da Informação para somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
Responsibilities and assignments
- Monitorar e analisar alertas de segurança provenientes de sistemas XDR, EDR e firewalls.
- Auxiliar na configuração e manutenção de soluções de XDR, EDR e firewalls.
- Investigar incidentes de segurança, realizando análises iniciais e escalando conforme necessário.
- Colaborar com equipes de TI e segurança para implementar medidas de mitigação e resolução de incidentes.
- Participar de projetos de implementação e atualização de sistemas de segurança.
- Desenvolver e atualizar documentação de procedimentos e políticas de segurança.
- Contribuir para a criação de relatórios de segurança, destacando incidentes, tendências e recomendações de melhorias.
- Auxiliar na execução de testes de segurança e avaliações de vulnerabilidades.
- Manter-se atualizado sobre as últimas ameaças cibernéticas e tendências de segurança.
Requirements and qualifications
- Estar cursando graduação em Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou áreas afins (ou experiência equivalente).
- Conhecimento básico de soluções de XDR, EDR e firewalls.
- Compreensão dos conceitos de segurança cibernética e boas práticas de proteção de sistemas.
- Habilidades analíticas para identificar e resolver problemas de segurança.
- Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e ferramentas de segurança.
- Boa comunicação escrita e verbal, com habilidade para trabalhar em equipe.
- Proatividade e vontade de crescer na área de segurança da informação.
Diferencias:
- Certificações relevantes, como CompTIA Security+, CySA+, ou outras certificações de segurança iniciais.
- Experiência prévia em um ambiente de segurança da informação, mesmo que em estágio ou projetos acadêmicos.
- Conhecimento prático de sistemas operacionais (Windows, Linux) e redes de computadores.
- Familiaridade com ferramentas de monitoramento e resposta a incidentes.
- Interesse em aprender e desenvolver habilidades em áreas específicas de segurança, como XDR, EDR e firewall.
Additional information
Benefícios:
- Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
- Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
- Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
- Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
- Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
- Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
- Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
- Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
- Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
- Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
- Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
- Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
- Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
- Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
- Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
- Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
- Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
- Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
- Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
- Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
- Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
- Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
- Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
- Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
- Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
- Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
Process stages
- Step 1: Registration
- Step 2: Fit Cultural
- Step 3: Análise de Currículo
- Step 4: Entrevista Breve
- Step 5: Formulários
- Step 6: Etapa Presencial
- Step 7: Entrevista com Gente&Gestão
- Step 8: Entrevista com Gestor
- Step 9: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
- Step 10: Hiring
Bem-vindo à Cresol 🧡💚
Em 24 de junho de 1995, nasceu a Cresol no interior do Paraná com o desafio de ser e fazer a diferença. Hoje, somos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil. 🚀
Temos mais de 900 mil cooperados em 19 estados brasileiros, com a missão de oferecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.
Acreditamos no poder do cooperativismo e no potencial das pessoas. Promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e participamos de ações voluntárias para transformar o mundo em um lugar melhor. 🌲🌲
A Cresol é para todos! Criamos um ambiente inclusivo, diversificado e colaborativo, onde cada pessoa pode ser verdadeiramente ela mesma.
Venha fazer parte do nosso time! 😍
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