Pular para o conteúdo principal

Gerente de Produtos e Soluções | Central Cresol Sicoper (Passo Fundo/RS)

Descrição da vaga

Venha fazer a diferença com a gente! 🧡


Estamos em busca de um(a) Gerente de Produtos e Soluções para fortalecer ainda mais o nosso time!


Se você acredita no poder do trabalho em equipe, na construção de um ambiente colaborativo e no impacto positivo que pode gerar na comunidade, essa oportunidade é para você!

Aqui na Cresol, crescimento é sobre desenvolver talentos, fortalecer conexões e criar um ambiente onde cada pessoa se sinta valorizada. Se você está pronto(a) para esse desafio e quer fazer parte de algo grandioso, vem para a Cresol e embarque na onda laranja! 🧡


✨ Juntos, vamos mais longe! 🚀

Responsabilidades e atribuições

  • Liderar a definição e o desdobramento de estratégias e planos de negócio, alinhando as iniciativas às metas orçamentárias, aos resultados esperados e aos objetivos estratégicos da organização;
  • Conduzir o acompanhamento da performance das cooperativas, identificando oportunidades, desafios e necessidades de atuação, direcionando ações para melhoria dos resultados e da rentabilidade dos negócios;
  • Liderar a construção, execução e direcionamento do Planejamento Estratégico, garantindo o alinhamento entre as estratégias institucionais e sua execução nas cooperativas;
  • Desenvolver e conduzir estratégias comerciais, campanhas e iniciativas de alavancagem de produtos e serviços, potencializando oportunidades de mercado, geração de novos negócios e relacionamento com os cooperados;
  • Liderar a análise de indicadores estratégicos, metas e resultados, promovendo diagnósticos, análises críticas e direcionamentos para correção de rota e evolução da performance;
  • Estabelecer direcionamentos e prioridades para as equipes, promovendo alinhamento estratégico, eficiência comercial e foco na entrega dos resultados;
  • Atuar de forma próxima às lideranças das cooperativas, fortalecendo a parceria e contribuindo para a execução das estratégias e o desenvolvimento sustentável dos negócios;
  • Liderar, desenvolver e orientar a equipe da área, garantindo clareza de direcionamento, integração, responsabilização e foco nos objetivos estratégicos;
  • Identificar oportunidades de melhoria e evolução das estratégias comerciais, contribuindo para o fortalecimento da atuação das cooperativas e para a geração de valor aos cooperados e à organização.

Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Economia, Ciências Contábeis, Gestão Comercial ou áreas correlatas;
  • Pós-graduação em Gestão Comercial, Finanças, Estratégia, Desenvolvimento de Negócios ou áreas afins será um diferencial;
  • Experiência mínima de 7 anos no Sistema Financeiro;
  • Conhecimento dos principais produtos e serviços financeiros: Investimentos, previdência, seguros, consórcios, cartões e meios de pagamento, crédito rural, PF e PJ;
  • Experiência em estratégia comercial e gestão de produtos financeiros;
  • Conhecimento de ferramentas de gestão e análise de dados aplicadas à área comercial, incluindo CRM, Business Intelligence, Power BI, Excel em nível avançado e sistemas bancários internos;
  • Vivência em gestão de equipes e condução de projetos regionais ou corporativos, preferencialmente no cooperativismo de crédito ou em instituições financeiras;
  • Conhecimento em análise de resultados, planejamento comercial e acompanhamento de indicadores;
  • Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
  • Disponibilidade para viagens
  • CNH B.


Informações adicionais

Benefícios:

 

  • Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
  • Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
  • Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
  • Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
  • PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;  
  • Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;  
  • Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
  • Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
  • Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; 
  • Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
  • Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
  • Wellhub - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
  • Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
  • Plano telefônico - colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim. Os descontos são de R$ 10,00 no valor dos planos contratados;
  • Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
  • Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Análise de Currículo
  4. Etapa 4: Formulários
  5. Etapa 5: Entrevista com Gente&Gestão
  6. Etapa 6: Entrevista com Gestor
  7. Etapa 7: Contratação

Bem-vindo à Cresol 🧡

Mais de 30 anos fazendo história, mais de 1 milhão de cooperados e infinitas oportunidades para construir o futuro juntos. 🚀


A Cresol nasceu em 1995, em Francisco Beltrão, no sudoeste do Paraná, com um grande propósito: ser e fazer a diferença na vida das pessoas. Ao longo dessa trajetória, crescemos, evoluímos e hoje somos uma das maiores instituições financeiras cooperativas do País, vivendo na prática o cooperativismo e a missão de desenvolver cooperados e a comunidade.🤝


Atualmente, estamos presentes em 20 estados e contamos com mais de 12 mil colaboradores que, todos os dias, trabalham com dedicação para apoiar o crescimento dos cooperados, fortalecer negócios e gerar impacto positivo nas regiões onde atuamos.


Pessoas no centro de tudo

Na Cresol, acreditamos que grandes resultados começam com pessoas.

Nosso jeito de trabalhar é guiado pelo Jeito Cresol de Ser, que valoriza:


🧡 Leveza

🤝 Simplicidade

🌱 Humildade

🎯 Foco no Resultado


Esses pilares estão presentes no nosso dia a dia e ajudam a construir um ambiente onde as pessoas podem crescer, colaborar e fazer a diferença.


Um lugar onde as pessoas querem estar

Nos orgulhamos de sermos reconhecidos pelo Great Place to Work (GPTW) como uma das melhores empresas para trabalhar. Esse reconhecimento reflete o nosso compromisso em criar um ambiente de confiança, desenvolvimento e valorização das pessoas.


Na Cresol você encontra:

🚀 Oportunidades reais de crescimento profissional e pessoal

📚 Programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças

🤝 Ambiente colaborativo, diverso e inclusivo

💡 Espaço para inovar e contribuir com ideias que geram impacto


Por que construir sua carreira na Cresol?

Porque aqui propósito, relacionamento e desenvolvimento caminham juntos.


Venha fazer parte dessa jornada.

Confira nossas oportunidades e cresça com a gente! 🧡

Cada colaborador faz parte de uma história que já transformou milhares de vidas, e que continua sendo construída todos os dias.