Arquiteto de Soluções | Cresol Confederação

Estamos em busca de um Arquiteto de Sistemas para somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! 

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte! 

Vem ser Cresol você também! 

• Catalogar, desenvolver, coordenar, comunicar e manter modelos gerais de arquitetura corporativa;
• Atuar com os times de desenvolvimento para definição e construção do desenho de solução;
• Atuar como referência técnica da arquitetura da Cresol;
• Conhecer profundamente as capacidades de negócio, processos e políticas da empresa;
• Apoiar a implantação da disciplina de arquitetura corporativa;
• Suportar a definição estratégica da TI;
• Apoiar na implementação de novas tecnologias e processos;
• Desenhar e manter roadmaps de aplicações corporativas;
• Mapear processos, fluxos de valor e capacidades do negócio;
• Interagir com áreas internas para apresentar e discutir soluções de arquitetura;
• Construir e evoluir a arquitetura de referência;
• Evoluir e manter as documentações e artefatos gerados;
• Suportar a definição e implementação da arquitetura de referência;
• Conhecer e liderar a integração entre sistema legado e nova soluções
• Fomentar, disseminar e conceber práticas, reuso, modelos, padrões e princípios de arquitetura.

• Curso superior em Engenharia da Computação, Ciências da Computação ou afins.
• Sólidos conhecimentos em arquitetura de sistemas para atender aos requisitos tecnológicos alinhados com a área de negócios;
• Sólidos conhecimentos em engenharia de sistemas, ambientes CLOUD e infraestrutura on premisse;
• Experiência na implementação de esteiras DevOps.
• Experiência com design de serviço, criação de perfil, governança, integração/desenvolvimento contínuo e DevSecOps;
• Experiência em implementação e desenvolvimento em arquitetura de microsserviços (orquestração, coreografia, arquitetura orientada a eventos, middleware de mensagens, etc).
• Experiência com padrões de design de integração corporativa;
• Experiência na implementação de padrões de segurança como OAuth, SAML, Logon único, gerenciamento de dispositivos móveis, etc;
• Experiência na transformação de sistemas legados (monolíticos) para microsserviços;
• Capacidade para projetar soluções centradas em APIs;
• Conhecimentos nas principais linguagens de programação e frameworks utilizados pelo mercado (Java, Python…);
• Conhecimentos avançados em implementação de segurança cibernética em sistemas e infraestrutura;
• Conhecimentos em estruturas de dados;
• Conhecimento em estruturas sistêmicas multicanais;
• Capacidade de resolver situações complexas;
• Trabalhar em equipe e disseminar conhecimento;
• Perfil inovador;
• Facilidade para se relacionar com as áreas de negócio;

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;  
• Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; 
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; 
• Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;  
• Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; 
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
•  Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano); 
• Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
• Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano; 
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Em 24 de junho de 1995, nasceu a Cresol no interior do Paraná com o desafio de ser e fazer a diferença. Hoje, somos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil. 🚀

Temos mais de 900 mil cooperados em 19 estados brasileiros, com a missão de oferecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.

Acreditamos no poder do cooperativismo e no potencial das pessoas. Promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e participamos de ações voluntárias para transformar o mundo em um lugar melhor. 🌲🌲

A Cresol é para todos! Criamos um ambiente inclusivo, diversificado e colaborativo, onde cada pessoa pode ser verdadeiramente ela mesma.

Venha fazer parte do nosso time! 😍