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Candidaturas encerradas

Diretor Comercial | Cresol Origens (Sarandi/RS)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Diretor Comercial para somar no nosso time!


Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!

Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar as atividades relacionadas com as funções financeiras (fluxo de caixa, captação e aplicação de recursos, demonstrações financeiras, análises de rentabilidade, de custos, de risco, etc.);
  • Dirigir e executar as atividades no que tange às políticas e diretrizes de recursos tecnológicos e materiais;
  • Dirigir as atividades no que tange aos novos produtos e serviços lançados pelo Sistema Cresol, devendo divulgar e orientar os empregados e demais colaboradores quanto às novas informações;
  • Acompanhar a atualização dos manuais internos do Sistema Cresol, devendo divulgar e orientar os empregados e demais colaboradores;
  • Acompanhar o planejamento e o desenvolvimento de atividades relacionadas à comunicação e à promoção institucional, contemplando campanhas, comunicação interna e externa, articulação com os veículos de imprensa, e outras rotinas e procedimentos que envolvam a aplicação da marca e a área de comunicação;
  • Zelar pela eficiência, eficácia e efetividade dos sistemas informatizados e de telecomunicações;
  • Dirigir e executar as atividades no que tange às políticas e diretrizes de recursos humanos;
  • Acompanhar de forma direta todas as agências da Cooperativa Singular, fazendo reuniões com equipe interna de empregados e demais colaboradores, visando a estipulação de metas para prospecção de negócios, bem como acompanhar equipe em visitas estratégicas à associados potenciais;
  • Orientar, acompanhar e avaliar a atuação do pessoal de sua área;
  • Assessorar o Diretor Executivo nos assuntos de sua área;
  • Desenvolver outras atribuições que lhe sejam conferidas pelo Conselho de Administração;
  • Resolver os casos omissos, em conjunto com o Diretor Executivo.
  • Desenvolver e implementar a estratégia de expansão da singular;
  • Realizar estudos de mercado para identificar oportunidades de negócios;
  • Ajudar a criar o planejamento númerico e o planejamento estratégico da cooperativa;
  • Garantir bons negócios e relacionamento com os associados.

Requisitos e qualificações

  • Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
  • Especialização na área financeira e gestão de pessoas;
  • Certificação CPA 10 ou 20;
  • Experiência no mercado financeiro;
  • Conhecimento amplo sobre indexadores financeiros (IPCA, Selic, taxa DI ou Taxa do CDI);
  • Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
  • Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
  • CNH B.

Informações adicionais

Benefícios:

 

  • Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
  • Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
  • Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
  • Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
  • PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;  
  • Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;  
  • Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
  • Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; 
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
  • Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
  • Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Análise de Currículo
  4. Etapa 4: Entrevista com Gente&Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
  7. Etapa 7: Contratação

Bem-vindo à Cresol 🧡💚

Em 24 de junho de 1995, nasceu a Cresol no interior do Paraná com o desafio de ser e fazer a diferença. Hoje, somos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil. 🚀

Temos mais de 960 mil cooperados em 19 estados brasileiros, com a missão de oferecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.

 

Acreditamos no poder do cooperativismo e no potencial das pessoas. Promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e participamos de ações voluntárias para transformar o mundo em um lugar melhor. 🌲🌲

 

A Cresol é para todos! Criamos um ambiente inclusivo, diversificado e colaborativo, onde cada pessoa pode ser verdadeiramente ela mesma.

Venha fazer parte do nosso time! 😍



Esta vaga foi pausada pela empresa.