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Candidaturas encerradas

Auxiliar de Gestão e Talento (Administração de Pessoal) | Cresol Raiz (Frederico Westphalen/RS)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Auxiliar de Gestão e Talento (Administração de Pessoal) para somar no nosso time!


Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!

Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar as atividades inerentes a Administração de Pessoal, conferindo as rotinas de cálculo e todos os processos da administração de pessoal, prestando orientações técnicas relativas a área para garantir a segurança jurídica e cuidado com os colaboradores;
  • Realizar as conferências de lançamentos dos benefícios ofertados pelo Cooperativa e também prestar suporte aos colaboradores mediante duvidas dos mesmos;
  • Acompanhar os processos de lançamentos manuais em folha de pagamento e enviar para o rh corporativo dentro do cronograma estipulado, mediante a conferência de informações extraídas de sistema ou lançamentos manuais e avaliação frente a política e procedimento existente;
  • Garantir a gestão de férias da Cooperativa, mediante a identificação de férias a vencer e conferência de cálculos de pagamento e esclarecimento de dúvidas a colaboradores;
  • Realizar o processo de homologação, junto ao sindicato, mediante ao agendamento do mesmo e esclarecimento de dúvidas e correção de eventuais divergências identificadas.


Requisitos e qualificações

  • Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins;
  • Boa comunicação, entusiasmo, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
  • Disponibilidade para viagens, reuniões e cursos;
  • Conhecimento em trabalho com metas e resultados;
  • Desejável vivência em Produtos e Serviços, ofertados pela Instituição Financeira;
  • CNH B.


Informações adicionais

Benefícios:

 

  • Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
  • Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
  • Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
  • Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
  • Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
  • Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
  • PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;  
  • Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
  • Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; 
  • Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
  • Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
  • Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Análise de Currículo
  4. Etapa 4: Entrevista com Gente&Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
  7. Etapa 7: Contratação

Bem-vindo à Cresol 🧡💚

Em 24 de junho de 1995, nasceu a Cresol no interior do Paraná com o desafio de ser e fazer a diferença. Hoje, somos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil. 🚀

Temos mais de 960 mil cooperados em 19 estados brasileiros, com a missão de oferecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.

 

Acreditamos no poder do cooperativismo e no potencial das pessoas. Promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e participamos de ações voluntárias para transformar o mundo em um lugar melhor. 🌲🌲

 

A Cresol é para todos! Criamos um ambiente inclusivo, diversificado e colaborativo, onde cada pessoa pode ser verdadeiramente ela mesma.

Venha fazer parte do nosso time! 😍



Esta vaga foi pausada pela empresa.