Analista de Relacionamento | Cresol Vale das Águas PR/MG

Estamos em busca de um Analista de Relacionamento para somar no nosso time!

Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação! 

Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte! 

Vem ser Cresol você também! 

• Conduzir os projetos de sustentabilidade, educação financeira e relacionamento junto aos cooperados e comunidade, por meio do planejamento de cada ação, bem como a estruturação e execução de metodologias e ferramentas educacionais, com objetivo de fortalecer o relacionamento da Cresol com a comunidade e cooperados.
• Projetos Sociais - apoiar a cooperação com a comunidade local, compreendendo a atuação estratégica da cooperativa e quais são os projetos que melhor atuarão a fim de potencializar o desenvolvimento social e a marca Cresol.  
• Parcerias - articular e fomentar parcerias da cooperativa com instituições e/ou pessoas, fomentando o cooperativismo, a educação financeira, o desenvolvimento social, ambiental e econômico. 
• Controle e registro de ações - fazer o controle e registro de ações, programas sociais e projetos realizados por meio do software, com objetivo de gerar informações e dados para análises sistêmicas. 
• FATES - conhecer os recursos e dar a utilização correta para parte dos recursos do FATES. Além disso, ter um controle orçamentário para a execução dos projetos e ações. 
• Fundo Social - criar e executar editais e ações a fim de impulsionar a utilização do Fundo Social com instituições sem fins lucrativos de maneira estratégica e assertiva. 
• Ações de Educação Financeira e Dia C - criar e desenvolver ações que fomentem a cooperação e a educação financeira nos municípios de atuação da cooperativa. 
• Apoio à expansão - articular e mapear a comunidade na área de expansão, por meio de ações e agendas de aproximação entre a Cresol e a comunidade, com o objetivo de disseminar o cooperativismo, a educação financeira, a sustentabilidade socioambiental e econômica, e fortalecer o relacionamento. 
• Organização de módulos e eventos relacionados aos projetos e ações sociais - organização de eventos de abertura, encerramentos, certificações e outros que envolvam projetos do relacionamento. 
• Agendas institucionais - agendamento e organização das agendas do Presidente ou gerente para com o quadro social da cooperativa. 

• Ensino Superior em Assistência Social, Comunicação, Pedagogia, Administração ou áreas afins;
• Ser apaixonado(a) por pessoas, adaptável e flexível;
• Vivência com serviços sociais voluntários;
• Domínio da comunicação verbal e escrita;
• Boa organização e priorização de tarefas;
• Conhecimento do pacote Office (Word e Powerpoint), em especial, para a produção de relatórios e apresentações;
• CNH B e ter disponibilidade para viagens.

Benefícios:

• Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
• Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
• Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
• Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
• Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
• Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
• Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
• PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;  
• Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
• Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
• Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores; 
• Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento; 
• Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;  
• Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores; 
• Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
• Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
• Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
• Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos; 
• Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
• Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
•  Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
• Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
• Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
• Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
• Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano); 
• Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
• Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano; 
• Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
• Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Em 24 de junho de 1995, nasceu a Cresol no interior do Paraná com o desafio de ser e fazer a diferença. Hoje, somos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil. 🚀

Temos mais de 900 mil cooperados em 19 estados brasileiros, com a missão de oferecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.

Acreditamos no poder do cooperativismo e no potencial das pessoas. Promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e participamos de ações voluntárias para transformar o mundo em um lugar melhor. 🌲🌲

A Cresol é para todos! Criamos um ambiente inclusivo, diversificado e colaborativo, onde cada pessoa pode ser verdadeiramente ela mesma.

Venha fazer parte do nosso time! 😍