Coordenador de Segurança de Cibernetica para Desenvolviento de Software | Cresol Confederação
Publicada em 21 de março de 2025
Inscrições abertas até 09 de maio de 2025
Local de trabalho: Florianópolis - SC
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
Estamos em busca de um Coordenador de Segurança de Cibernética para somar no nosso time!
Buscamos profissionais com propósito, que sonham grande e que acreditam na força da Cooperação!
Nossa cultura é focada em um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, permitindo que as pessoas possam ser elas mesmas! Juntos, construímos valores que são aplicados em nosso dia a dia, no relacionamento com cada cooperado, com o compromisso de tornar a Cresol cada vez mais forte!
Vem ser Cresol você também!
Responsabilidades e atribuições
- Treinar time quanto a tema de desenvolvimento seguro apoiando a desenvolver habilidades em temas de desenvolvimento seguro
- Realizar apoio e analise na implantação de validação de segurança em código fontes ( majoritariamente JAVA)
- Avaliar códigos fontes a fim de mitigar e conter falhas em código, orientando times a desenvolvimento de componentes
- Ajustar e apoiar a configuração de time em ferramentas com de SAST,IAST,DAST, RASP, SCA
- Orientar e disseminar práticas de desenvolvimento seguro orientando colaboradores e demais times sobre time
- Revisar arquitetura de software a procurar de pontos para otimizar e melhorar a segurança dos softwares desenvolvidos
- Realizar a adequação e aprimoramento da segurança da informação, apoiando na construção de controles e travas de segurança em ambiente físico e cibernético;
- Apoio e orientação dos times de arquiteturas internas na definição de componentes de segurança da informação e cibernética;
- Apoio em definições de componentes de nuvem em plataformas Azure/AWS/GCP;
- Avaliação de requisitos de segurança em softwares e projetos;
- Avaliação de vulnerabilidades em sistemas;
- Leitura técnica de documentos vindos do time de negócio e canais, auxiliando nos pontos críticos de segurança das APIs e fluxos;
- Mapeamento de processos e documentação dos mesmos;
- O ofício envolve um trabalho prático atuando com ferramentas de segurança, ajustando e configurando os softwares.
- Orientar e coordenar célula de desenvolvimento seguro, IAM, segurança em banco de dados, PCN
Requisitos e qualificações
- Superior em Ciência da Computação e ou áreas afins de tecnologia.
- Pós graduação em andamento em Segurança da informação ou áreas afins.
- Vivência com infraestrutura e segurança da informação.
- Experiência ampla com Redes ( Firewall Cisco/Fortigate/Palo Alto/Checkpoint .... )
- Experiência profunda em sistemas operacionais ( Linux/Windows/Docker)
- Conhecimento de avaliação de malware CVE, OWASP, MISP.
- Conhecimentos de ferramentas de análise de código fonte SAST/DAST/IAST/SCA
- Sólidos conhecimentos no uso ou melhores práticas de criptografia, hashing, controles de segurança, mecanismos de autenticação e autorização de usuários e sistemas, comunicação segura e confidencialidade de sistemas.
- Resolução de incidentes de segurança cibernética/informação.
- Experiência com processo de análise de requisitos de mecanismos de segurança da informação.
- Leitura técnica em inglês.
- Pró Ativo e engajado.
- Conhecimento de segurança em nuvem e técnicas de DEVSECOPS.
- Desejável certificações como Security+,CEH,OSCP, e certificações de tecnologia.
Informações adicionais
Benefícios:
- Vale Transporte - com ele garantimos condições de ir e vir de casa para o trabalho por meio do sistema de transporte coletivo público;
- Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
- Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Doenças Graves e Auxílio Funeral, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
- Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
- Plano Odontológico - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador;
- Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores;
- Previdência Privada - a Cresol se preocupa com seu futuro;
- PPR (Programa de Participação nos Resultados) – conquistamos juntos e celebramos juntos;
- Cartão Natal – a Cresol fornece um cartão no Natal no final do ano, assim a ceia é do jeito que o colaborador gosta;
- Adicional por Tempo de Serviço - porque nosso desejo é que o colaborador faça sua carreira na Cresol;
- Auxílio Creche - a Cresol cuida também do bem estar dos filhos dos colaboradores;
- Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade e paternidade estendidas, para aproveitar ao máximo esse momento;
- Auxílio Casamento - a Cresol apoia o casamento e celebra esse momento junto com o colaborador;
- Bônus Papai e Mamãe – a Cresol apoia esse momento na vida dos colaboradores;
- Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano;
- Cresol Acolhe – para o colaborador e sua Família, aqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas como dicas para seu Pet, por meio de ligações de qualquer lugar do Brasil;
- Licença Luto - em caso de morte de pais, filhos, irmãos ou cônjuge são concedidos mais 3 dias uteis de licença, além dos 2 dias previstos em lei;
- Férias – a Cresol disponibiliza também a possibilidade dos colaboradores tirarem suas férias em até 3 períodos;
- Prêmio de Reconhecimento - é uma ação voltada para reconhecer os profissionais que atuam na Cresol e que completam tempo de casa, as premiações acontecem quando os colaboradores completam 1, 5, 10, 15, 20, 25 e 30 anos de Cresol;
- Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
- Day off de Aniversário - para o colaborador aproveitar um dia do seu jeito, é um benefício concedido no mês do aniversário do colaborador, sendo um dia de folga dentro do mês;
- Gympass - acesso a academias físicas e aulas de Yoga, Meditação e Funcional ao vivo, um benefício completo para o seu Bem Estar;
- Kit do Bebê - no nascimento do filho(a) dos colaboradores, seja Papai ou Mamães, eles irão receber um presente da Cresol para alegrar ainda mais esse momento especial;
- Auxílio Material Escolar - este é um benefício pago no mês de janeiro, para apoiar na vida de ensino dos filhos dos colaboradores de até 12 anos de idade matriculados em uma instituição de ensino;
- Licença PETernidade - a nossa Cresol é para todos, e quando se fala em Família existem vários formatos de Famílias! Por isso, ao adotar um animal de estimação (cães ou gatos), o colaborador terá direito a dois dias de folga (limitado a até 2 adoções no ano);
- Doação de Sangue - para salvar vidas e fazer uma corrente do bem, fomentando cada vez mais a Cooperação, a Cresol fornece um incentivo em forma de cartão presente para o colaborador que doar sangue durante o ano;
- Auxílio Falecimento - este benefício é disponibilizado aos dependentes declarados pelo INSS do colaborador falecido em forma de cartão, com auxílio mensal podendo chegar até um ano;
- Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
- Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Análise de Currículo
- Etapa 3: Entrevista Breve
- Etapa 4: Formulários
- Etapa 5: Etapa Presencial
- Etapa 6: Entrevista com Gente&Gestão
- Etapa 7: Entrevista com Gestor
- Etapa 8: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
- Etapa 9: Contratação
Bem-vindo à Cresol 🧡
30 anos de história, 1 milhão de cooperados e um futuro cheio de oportunidades!
Em 24 de junho de 1995, nascemos no interior do Paraná com um grande propósito: ser e fazer a diferença. Possuímos 30 anos de trajetória e nos tornamos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil, impactando vidas por meio do cooperativismo. 🚀
Chegamos à marca de 1 milhão de cooperados em 19 estados brasileiros, sempre com a missão de fornecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.
🌱 Acreditamos no poder das pessoas!
Aqui, promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e incentivamos ações voluntárias que fazem a diferença no mundo. Criamos um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, onde cada pessoa pode ser autêntica e crescer profissionalmente.
🧡 Venha fazer parte dessa história!
Se você quer trabalhar em um lugar que valoriza relacionamento, propósito e desenvolvimento, seu futuro é aqui. Junte-se ao nosso time! 😍
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