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Gerente Comercial Regional | Cresol Essência (Região dos Vales/RS)

Descrição da vaga

Estamos em busca de um Gerente Comercial Regional para somar no nosso time!


Vamos embarcar no universo do cooperativismo?!

Somos uma Cooperativa de Crédito que tem como propósito realizar sonhos e contribuir no desenvolvimento da sociedade. Acreditamos que, através do cooperativismo, podemos mudar o mundo, transformando a realidade das pessoas. Com a expansão da nossa Cooperativa nos últimos anos, buscamos talentos que agreguem à nossa equipe de profissionais, com brilho nos olhos, vontade de crescer e que estejam engajados em cooperar.

Responsabilidades e atribuições

  • Gerenciar o planejamento estratégico estabelecido, monitorando indicadores de gestão e cumprindo com as metas e prazos definidos;
  • Garantir que o orçamento da área seja cumprido, promovendo sua viabilização por meio do alcance de metas de receita, investimentos e despesas;
  • Buscar permanentemente inovações, novas tecnologias e tendências de mercado, visando manter a área atualizada e competitiva em sua gestão;
  • Garantir o contínuo desenvolvimento dos processos organizacionais de sua área, promovendo e identificando melhorias para gerir os recursos disponíveis;
  • Garantir que todos os procedimentos de sua área sejam cumpridos de acordo com as regras estabelecidas pela Cooperativa Singular, assegurando o funcionamento dos processos;
  • Participar dos processos de seleção, avaliação, treinamento, movimentações, férias, controle de jornada e alterações salariais e desligamento do quadro funcional, bem como fomentar seu desenvolvimento contínuo, dar feedback;
  • Acompanhar os resultados das agências e coordenar as ações para desenvolvimento de negócios junto aos Gerentes de agência, visando ao alcance de metas;
  • Apoiar os Gerentes de agência na negociação e no fechamento de negócios mais complexos ou de maior porte;
  • Participar do comitê de crédito da Cooperativa Singular, dentro das alçadas definidas pela Política de Crédito.

Requisitos e qualificações

  • Curso superior completo em Administração, Gestão Comercial, Economia, Ciências Contábeis ou áreas afins.
  • Especialização na área financeira e gestão de pessoas;
  • Certificação CPA 10 ou 20;
  • Vivência no mercado financeiro;
  • Conhecimento amplo sobre indexadores financeiros (IPCA, Selic, taxa DI ou Taxa do CDI);
  • Boa comunicação, ética, profissionalismo, facilidade de interação, relacionamento e trabalho em equipe;
  • Disponibilidade para eventuais viagens, reuniões e cursos;
  • CNH B.


Informações adicionais

Benefícios:

 

  • Vale Alimentação e/ou Refeição – para comprar seu alimento e aproveitar do seu jeito;
  • Seguro de Vida - um cuidado a mais que também pode ser acionado em casos de Invalidez, Auxílio Funeral e Morte, aquela ajuda na hora que mais precisamos;
  • Plano de Saúde - a mensalidade é um presente da Cresol para o colaborador, estamos sempre juntos;
  • Auxílio Pós-Graduação - a Cresol acredita e investe no desenvolvimento dos seus colaboradores; 
  • PRV(Programa de Remuneração Variável) - conquistamos juntos e celebramos juntos;  
  • Licenças Estendidas – a Cresol possui licença maternidade estendida, para aproveitar ao máximo esse momento; 
  • Desenvolvimento – a Cresol acredita no desenvolvimento dos colaboradores e investe nele durante o ano; 
  • Cresol Acolhe – para o colaboradoraqui oferecemos desde suporte a dúvidas jurídicas, orientação profissional e de carreira, acolhimento e orientação Psicológica, e, orientação à Educação Financeira;
  • Cresol Longevidade - incentivo aos colaboradores a realizarem uma reserva para o futuro;
  • Uniforme - pensando também no conforto e no fortalecimento da nossa marca, a Cresol disponibiliza uniformes para todos os colaboradores do sistema;
  • Plano telefônico - colaboradores da Cresol possuem descontos nos planos telefônicos das operadoras: Vivo, Claro e Tim.
  • Convênio Beto Carreiro - colaboradores da Cresol possuem desconto de 10% nos passaportes de acesso de 1 a 2 dias do Beto Carrero;
  • Parcerias Educacionais - a Cresol possui parcerias educacionais que oportunizam aos colaboradores descontos em mensalidades para cursos de graduação e pós-graduação;
  • Ginástica Laboral - a Cresol proporciona momentos de alongamento durante o horário de trabalho, a fim de melhorar a saúde dos colaboradores e evitar lesões pelo esforço diário, e com isso busca incentivar que os colaboradores pratiquem e criem esse hábito diário.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Fit Cultural
  3. Etapa 3: Análise de Currículo
  4. Etapa 4: Entrevista com Gente&Gestão
  5. Etapa 5: Entrevista com Gestor
  6. Etapa 6: Feedback Processo Seletivo (Para quem participou de todas as etapas)
  7. Etapa 7: Contratação

Bem-vindo à Cresol 🧡

30 anos de história, 1 milhão de cooperados e um futuro cheio de oportunidades!


Em 24 de junho de 1995, nascemos no interior do Paraná com um grande propósito: ser e fazer a diferença. Possuímos 30 anos de trajetória e nos tornamos uma das principais Cooperativas de Crédito do Brasil, impactando vidas por meio do cooperativismo. 🚀


Chegamos à marca de 1 milhão de cooperados em 19 estados brasileiros, sempre com a missão de fornecer soluções financeiras com excelência por meio do relacionamento para gerar desenvolvimento dos cooperados, de seus empreendimentos e da comunidade.


🌱 Acreditamos no poder das pessoas!

Aqui, promovemos conhecimento, desenvolvemos lideranças e incentivamos ações voluntárias que fazem a diferença no mundo. Criamos um ambiente inclusivo, diverso e colaborativo, onde cada pessoa pode ser autêntica e crescer profissionalmente.


🧡 Venha fazer parte dessa história!

Se você quer trabalhar em um lugar que valoriza relacionamento, propósito e desenvolvimento, seu futuro é aqui. Junte-se ao nosso time! 😍